미국에서 기업과 지방자치단체의 코로나19 의무접종 방침 철회를 둘러싸고백신 접종자와 미접종자 모두에게서 불만의 목소리가 나오고 있다.
오늘 (14일) 블룸버그 통신에 따르면 컨설팅 회사 윌리스타워스왓슨이 전국 내 기업 약 600개사를 대상으로 설문한 결과를 보면 과거 직원들에게 코로나19 접종을 요구한 기업 중약 31%가 이런 방침을 철회했거나 철회할 예정이다.
신규 채용에서 백신 접종을 의무화하는 사례도 줄고 있다.
링크트인에 따르면 백신 접종을 요구하는 채용 공고 비율은지난 2월 5.41%에서 3월 4.51%로 떨어졌다.
이 비율은 지난해 9월부터 줄곧 상승하다가 이번에 처음으로 하락세로 돌아선 것이다.
뉴욕시도 최근 프로스포츠 운동선수와 공연자들을 코로나19 의무접종 대상에서 제외했다.
에릭 애덤스 뉴욕시장은 당시 이런 예외 방침을 발표하면서 코로나19 확진자 수 감소와 시 경제 회복에서 관광의 중요성을 언급했다.
기업과 시 당국의 이런 조처에 백신 접종자들은 불만을 토로하고 있다.
접종 의무에 따라 백신을 맞은 직원들이 오히려 소외될 수 있다는 것이다.
코로나19에 예민한 직원들과 고객들이 미접종자와 같은 공간에서 지내야 한다는 것이 불쾌할 수 있고 이는 기업들의 사무실 복귀 노력을 어렵게 할 수 있다고 블룸버그는 지적했다.
보건 전문가들은 백신 미접종자 채용이 직장 내 코로나19 확산으로 이어질 수 있고, 또 다른 코로나19 확산을 촉발할 수도 있다고 우려했다.
특히 접종 완료자 비율이 66%에 그치고 변이 바이러스가 나타날 가능성이 있는 상황에서 경제 활동이 재개됨에 따라 심각한 코로나19 확산이 발생할 수 있다고 경고했다.
에리카 그로션 전 미 노동통계국(BLS) 국장은 백신 접종 의무 철회로 인해 동료 직원들이 모두 백신을 접종해야 안전하고 그렇지 않으면 덜 안전하다고 느끼는 근로자들이 직장을 떠날 수 있다고 우려했다.
미접종자들도 불만을 느끼기는 마찬가지다.
앞서 뉴욕시는 지난 2월에 백신 접종을 거부한 공무원 1천400여명을 해고한 바 있다.
