연방 정부가 다양성·평등성·포용성을 반영하는 DEI 정책 철폐 정책이 적용됐는지 CA주 대학 4곳을 대상으로 조사에 착수했다.
연방 법무부 민권국은 어제(27일) UCLA와 UC어바인, UC버클리, 스탠퍼드 등 4개의 대학의 입학 과정에서 "불법적인 DEI " 여부를 확인하기 위한 조사를 시작했다고 밝혔다.
팸 본디 법무장관은 보도자료를 통해 불법적인 차별을 끝내고 개인의 능력에 기반을 둔 기회를 회복하는 데 전념하고 있다며 모든 학생들은 인종이 아니라 노력과 지력, 인성에 근거해 평가받을 자격이 있다고 말했다.
앞서 연방대법원은 2023년 대학 입시에서 소수인종을 우대하는 '어퍼머티브 액션'(Affirmative action)이 역차별이라는 주장을 받아들여 위헌 판결을 냈다.
법무부의 조사는 앞선 4곳의 대학이 이런 대법원 판결 취지에 따라 소수인종 우대 정책을 폐지했는지 확인하겠다는 취지다.
본디 장관은 DEI 철폐를 기반으로 한 이번 조사가 "시작에 불과하다"면서 앞으로 조사를 확대해 나갈 것임을 시사하기도 했다.
조사 대상이 된 대학들은 이런 의혹들을 전면 부인했다.
UC 대변인 레이첼 젠츠는 성명을 내고 지난 1997년 프로포지션 209가 통과된 이후 입학시 인종은 고려 요소에서 제외됐다고 밝혔다.
또 UC대학은 법에 따라 입학 절차를 조정했고 인종과 민족성 정보는 통계 목적으로만 수집되며 입학 심사 과정에서 심사관들에게 공유되지 않는다고 강조했다.
스탠퍼드대 디 모스토피 대변인도 성명에서 대법원의 어퍼머티브 액션 위헌 판결 이후 입학 심사 때 인종을 배제하고 있으며 준법 의무를 다하고 있다며 조사에 성실히 임하겠다고 발표했다.
이와 별도로 보건복지부도 CA 메이저 의과대학이 입시 전형에서 '인종 차별'을 했다는 제보를 받아 조사를 벌이고 있다고 밝혔다.
보건복지부는 해당 학교가 어디인지, 의혹의 구체적 내용이 무엇인지 등은 공개하지 않았다.
아울러 트럼프 정부는 어제 학생이 성정체성을 변경했을 때 교사가 학부모에게 알릴 의무를 부여하지 않는 정책과 관련해 CA 교육부를 상대로 조사에 착수하는 등 교육에서 압박을 가하고 있다.
