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LAUSD 교육위원회, 교사 노조와의 새로운 근로 계약 최종 승인 예정

LA통합교육구(LAUSD) 교육위원회가 오늘 교사 노조와의 새로운 근로 계약을 최종 승인할 예정이다.

제안된 근로 계약 조건은 지난주 LAUSD 교사노조(UTLA) 회원들의 압도적인 비준을 얻었다.

UTLA 회장 세실리 마이아트-크루즈에 따르면 지난 2일-4일 사이 투표한 2만7천171명의 회원 중 94.13%가 3년 계약에 대해 찬성했다.

LAUSD는 합의에는 3년에 걸쳐 임금을 21% 인상하는 조건이 포함됐다고 밝혔다.

이로써 2022년 7월 1일 3%부터 시작해 2023년 1월 1일 4%, 2023년 7월 1일 3%, 2024년 1월 1일 4%, 2024년 7월 1일 3%, 2025년 1월 1일 4%까지 순차적으로 인상하게 된다.

이 합의서는 또한 직원 채용이 어려웠던 학교에서의 추가 급여 인상이 요구됐는데 학교 간호사 2만 달러 급여 인상과 심리 상담가, 정신 장애자를 위한 사회 복지사, 카운슬러 등 직원들의 3천 달러 급여 인상 등이 포함된다.

또, 노조는 9백 명 이상 학생이 있는 모든 고등학교에서 카운슬러를 추가 고용하고 유치원부터 12학년까지 모든 학급에서 2명의 학생을 줄일 것을 요구했다.

마이아트-크루즈는 지난주 성명에서 “이 합의는 우리가 함께 할 때 학교를 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있다는 것을 보여준다”고 말했다. 

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